搞定胡志军和蒋书友，这就是沈卓的短期目标。

　　而中期目标就是，

　　等把胡志军和蒋书友这两座改革的拦路石铲开后，下一步沈卓决定利用系统针对各个科室的薄弱点进行针对性培训，提高科室甚至整个医院医护人员的整体医疗水平，

　　然后培训或花重金从其他医院挖来科室业务精英，制造鲶鱼效应，实行末位淘汰制，把所有医护人员赶到一个良性竞争的途径上去。

　　医院整体医疗水平上去了，各科室人才济济，才会避免出现一人独大、青黄不接的情况，

　　实验室有大批科技精英，科室里又全是高水平的业务骨干，这样实验室研发的新药品新仪器才会以更高的效率应用于临床、以最快的速度取得翔实具体的反馈数据，

　　仁华医院才会有机会出现质的飞跃，从全国一流挤身世界一流医院行列。

　　现在医院的经营状况和面临的局面自己还没有掌握，看来明天得找负责行政的副院长朱玉山了解一下了。

　　正当沈卓在自己家里规划仁华医院未来的时候，仁华医院食堂靠角落的一张桌子上，正在吃饭的四个女医生俨然成了一道靓丽的风景线。

　　凡是进出的人都会朝那里看上一眼，脸上虽然都挂着惊艳的表情，但却没人敢过去搭讪。

　　仁华四美，看着虽然养眼，但如果有不识趣的人敢凑上去讨好献殷勤，江晓琪和陆晨曦这两条大毒蛇绝对能怼得你怀疑人生。

　　仁华四美指的是胸外科的陆晨曦、急诊科的欧阳雨露、普外二科的江晓琪以及产科的何晶。

　　这四人就是人家嘴里常说的那种，明明可以靠颜值活着可又偏偏才华横溢的那种人。

　　有才的人都很高傲，更何况是美女。

　　陆晨曦和江晓琪是人人谈虎色变的毒舌，眼里见不得不平事，可偏偏心很软，典型的刀子嘴豆腐心。

　　至于欧阳雨露，走的则是高冷范儿，惜字如金，来医院三年，笑的次数屈指可数，除了陆晨曦江晓琪三人外，也就和科室的王博程俊能说说话，其他人一概无视。

　　四美中最亲民的当数产科医生何晶了，

　　她是四美中颜值最高的，明眸皓齿、一笑两个梨涡，不知道迷倒了多少男医生，

　　甚至有医生扬言，如果何晶能做他女朋友，他愿意少活三十年，可见何晶的魅力有多大。

　　四美都是科室业务骨干，平时忙的要命，压根没时间聚在一起，凑巧的是今天都值夜班，在江晓琪的招呼下，这才聚到食堂一起吃饭。

　　三个女人一台戏，美女也一样。

　　“老江，听说新来的院长超帅，而且医术还特别神，堪比华佗扁鹊，是不是真的？”陆晨曦从江晓琪饭盒里夹了一块红烧肉，边嚼边问。

　　上午沈卓离开急诊科的时候，陆晨曦正在抢救一个肋骨断裂刺入胸腔的伤者，因此并没有和沈卓见

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