1)第1014章 DeepMind(下)_八零后的重生传奇
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  几次试探DeepMind后,没有得到满意的答案,周石心中基本有了数,对DeepMind创始人哈萨比斯的申请,给与了否决,加薪可以有,但不能超出常理。

  这样的答复对于哈萨比斯来说,自然是不满意的。他们在开拓一项事业,有付出自然要有回报。而且还有人愿意出更高的价格,雅虎为什么不愿意买单?

  围棋人机大战,阿尔法狗的横空出世让DeepMind成为全球知名的科技企业,哈萨比斯在业内获得了很大的知名度。有了名就追求利,这是一件正常的事情。凭什么雅虎赚那么多,他们却没有得到相应的回报?

  雅虎的股价一直都是震荡向上的,现在已经1800亿美元的市值,2000亿美元的市值似乎近在眼前。周石是最大的受益者,雅虎的股东是受益者,拥有股票期权的雅虎高管和员工也是受益者,但DeepMind的高管和员工不是……

  在哈萨比斯看来,这很不公平,他们为雅虎市值的上升做了贡献,为什么不能有相应的报酬?

  DeepMind是一家人工智能企业,最大的成本是人工成本,也就是员工工资。因为大量招收博士毕业生,所以平均年薪达到了18万美元,按到底怎么说都不算低了。但这次哈萨比斯却希望将DeepMind的平均薪酬拉升到30万美元。

  而且这家企业几乎没有创造过收益。如果雅虎像谷歌一样财大气粗,周石自然不在乎,可惜雅虎现在因为云计算数据中心的巨大投入,雅虎通和今日头条都需要大量的投入,所以资金压力并没有因为收入增加而缓解多少。雅虎每天的利息支出都是一个巨大的压力!

  是非对错不去说,这件事说到底还是钱的问题,没钱的人没有地位,被人嫌弃也是意料之中的事情。只不过雅虎一路扶持DeepMind成长,这个时候,挺让人不舒服的。特别是当哈萨比斯隐隐有些逼供的时候。

  事情是这样的,《星期日泰晤士报》采访了DeepMind的创始人哈萨比斯,在其中他说了自己的作息时间。

  “我的一天24小时,有两个工作日……”

  第一个工作日,是到DeepMind的办公室中,引导公司700名员工(400名拥有博士学位)的工作,来保持DeepMind作为世界领先人工智能公司的地位。

  然后在晚上7点半准时回家,和妻子及两个孩子共进晚餐。等到孩子们晚上10点上床睡觉后,他就开始了第二个工作日。

  “我一般会熬夜到凌晨4点左右,”他说:“有时候是4点半,看情况而定。”哈萨比斯

  好吧,这么勤奋的天才,周石还怎么好意思不善待他呢?也不知道这个天才凌晨4点睡觉,什么时候去公

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