2)第一次面试_归向
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  儿,宛如蚊群一样的窃窃私语在大厅中滋生。

  拿着考评本子的考官,手里捏着秒表,目光盯着,炽白稚嫩的面庞,挤出了一个微笑,对炽白说道:“炽先生,请您等一下。”

  ……

  五分钟后。

  车间隔壁办公室,干练的公司负责人(名:贯神其)靠在椅子上。

  这位远均的经理已经通过户籍部门重新搞到了炽白的身份资料。在确定了数遍后,他旋转座椅,面向了沙发上的炽白。

  ‘哗哒’一下纸响,贯神其放下了手里表格单子。

  贯神其温言对炽白道:“小先生,你怎么看都不足十六岁。”

  炽白一本正经说道:“我发育晚。”

  贯神将电脑转过来,指了指屏幕上查到的身份证资料,温言否定道:“你只有十三岁,对于你的技艺我们很满意,但是法律不允许我们在危险行业召童工。”

  炽白看了看一下面前的电子资料,手放在了嘴边咳嗽了一下说道:“关于报酬这一块,我相信贵方的律师团队可以解决。当然,若是真的不行的话。”

  炽白低头从怀里的口袋中,拿出了一个名片,名片上是炽白在“研修生基金会”注册的账号。

  【该基金会冠冕堂皇的名义,是保障学生在社会上勤工俭学。但是实际上从事着黑中介工作,为一些企业部门推荐廉价劳动力的勾当】

  若是学生以不要工资的实习生名义进入企业,法律上不构成雇佣关系。而企业则是定期以“捐赠”形式给基金会,而基金会则是以“福利”名义给学生。

  但是他们可不仅仅介绍学生,还介绍社会上的一些边缘人士。这样企业得到廉价劳动力,基金会有了抽头,而那些无法进入企业的人则是有了糊口的工作。——“劳动保护法”被规避得一干二净。

  一般这些“xx基金会”介绍的都是一些社会上公认的低级工作。例如清理下水道,水果蔬菜种植,搬运工之类的。更高端的岗位介绍,他们没有。

  原因很简单,高级制造师各方都是不余遗力地挖,各方懒得对社会低级劳动力市场管理,才让“xx基金会”存在,至于高级人才供应链岂会交给他们来管?

  ……

  贯神其看到炽白拿出的名片,嘴角抽了抽。

  这基金会贯神其比炽白要熟的多,平时有必要接触的时候,他都是让下面人去见这个基金会会长。

  在每年北方商务会议上,贯神其和这些基金会会长都不是坐在一个席位上的,贯神其的席位可比这些“黑中介”们要高得多。

  贯神其现在怎么都不会让炽白通过“基金会”形式来拿报酬的。炽白年纪小可以不在乎,贯神其可不会不顾及面皮。

  贯神其将炽白的名片放在一边:“如果你愿意,我们在三号工业基地有一个机械检测师的岗位,我们会用同等的薪酬雇佣你。””

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