2)第六十二章:奖励机制_蘑菇屋:我能创造小精灵
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  文,得到了一只神奇宝贝作为奖励!看着员工们羡慕的表情,叶永恒微微笑了笑,然后开口道:

  “你们也不用羡慕,只要你们努力工作,等到我们公司的神奇宝贝有些许宽裕之时,公司一人给你们发放一只!”

  “真的吗?”

  听到叶永恒的话,几位员工顿时惊喜不已。

  在几位员工惊喜的目光中,叶永恒明确的点了点头:

  “当然是真的,作为老板,我有必要骗你们!”

  得到叶永恒的确认,几位员工顿时欢呼起来。

  看着高兴的员工,叶永恒满意的点点头,毕竟想要马儿跑,就必须得给马儿吃草,作为神奇宝贝的员工,一些该给的奖励,还是要给的。

  其他的公司,给员工的奖励一般都是钱,但现在叶永恒非常的缺钱,毕竟还有很多项目要开展,所以都不能用钱来奖励!

  只能用神奇宝贝公司的特产,神奇宝贝来奖励啦!

  而且叶永恒相信,让这些员工在神奇宝贝和钱之中选一个,他们恐怕大多数都会选择神奇宝贝!

  毕竟神奇宝贝实在太可爱和神奇,绝大部分的人,都会被它们俘虏!

  而且一只神奇宝贝换算成钱的话也是十万块,这么丰厚的奖金,每个人都有,这可不是其他的公司拿得出的手笔!

  叶永恒转头看向郑凯文:

  “一会儿,你把这个消息通知全公司,给员工一点激励!”

  郑凯文点点头,其实他早就想建立奖励机制,只不过他也知道当前公司的情况,非常的需要钱,所以倒也没有跟叶永恒提出!

  此时叶永恒提出用神奇宝贝来奖励员工,虽然郑凯文觉得有一些大手笔,但还是非常的支持。

  别看这些神奇宝贝要卖十万块,但既然是用来奖励自己公司内部员工,就不能按出售价来算,得按成本价来算。

  而郑凯文经过这几天的财务计算,得出这些神奇宝贝的成本价,综合下来大概只要1000块左右,等以后神奇宝贝宽裕,完全可以用来奖励员工!

  几位员工激动过后,叶永恒就指挥着他们把这些小家伙一个个放进他们带来的箱子之中,把它们带出去,进行妥善的安排,并通知了凯理市基因生物中心,等待他们来检测。

  叶永恒有凯理市基因生物中心朱丽芬的电话,一个电话打过去,朱丽芬立马带着人员和设备就过来,对着新一批小皮丘和两只小火龙进行了细致的检测,检测的结果自然是毫无意外通过,评分满分!

  说一些题外话,因为叶永恒和神奇宝贝的关系,朱丽芬直接被提了一级,升为了主任,这自然让朱丽芬对叶永恒颇为感激,对于神奇宝贝公司的事非常的上心,所以这次她才来的特别快。

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