的工作态度缺乏能力，塞拉帕克可以继续培养；但有工作能力而没有工作态度，这种人加入到我们的团队里又有什么价值？”

　　“晟雅！”傅正贤叹了口气，对孙子露出了一丝不满，“你说的很对，但这是理想主义，和现实是有差别的！像你这样刚出茅庐的年轻人，很容易走进理想化的误区，然而在真正的企业管理中并不可能实现。因为你所管理的并不是一些没有思维没有大脑的机器，而是人！在保证公司正常运转的情况下，合理的照顾重要的、绝大多数人的意见，这是必不可少的！”

　　“砰”的一声响，傅晟雅的拳头砸在了文件柜上。铁皮打成的文件柜留下了一个清晰的拳印。傅正贤有些恼怒地看着孙子，用低沉的声音叫了一声：“晟雅，这是在公司里，不是你的练功房！”傅晟雅也恼怒地看着祖父，冷冷地道：“照顾重要的人，采纳绝大多数人的意见？如果这些人的意见是错误的，难道我们也要置若罔闻？”他说着快步走到了祖父的面前，带着几分叛逆而关切的神情问道：“爷爷，您到底是为了什么，这么重用芳雨公司？”

　　傅正贤听了他的话，却直直地愣在了那里；过了许久，他才不悦地回答道：“当然是为了你，这还用问？你和乔安娜以后可是要结婚的，我们做长辈的当然要为你们打理好一切！”傅晟雅冷笑了一下：“是吗？”傅正贤从来没有见过孙子这个样子，似乎有些心虚：“晟雅你……你这是什么意思？难道做长辈的关心你，你还会有疑问吗？”

　　傅晟雅闭上了眼睛，似乎在回忆着什么事情。过了少许，他看了祖父一眼，慢慢地说道：“爷爷，以前我太小，不懂你们长辈之间的事情。可自从大学毕业参加工作之后，我慢慢地体会到了一些东西。塞拉帕克是这个企业的合法经营者，但董事会上的芳雨公司却经常越俎代庖擅自决策一些事情。我从您的眼睛里看到的不是采纳，而是无奈和妥协！虽然我不介意吸取更多的意见，但我不能理解形成这种局面的原因到底是什么？”

　　傅正贤的额头上渗出了不少汗珠，他慢慢地站起身来，用坚决的口吻说道：“芳雨公司是销售部门，他们的决策……自然有他们的道理。你照办就行了……”他说完，慢慢地走出了办公室。傅晟雅看着他的背影，眼神中的恼怒渐渐变成了迷惑。

　　难道，爷爷有什么把柄被秦芳雨抓住了？

　　但这个念头转瞬即逝。

　　傅晟雅回头看了一眼乔安娜的文件夹，拨通了她的电话。

　　“安娜，你的免考决议我不能通过。……不为什么，为了公司的发展。……我不管他们以前的成绩，我要看的是现在，看的是他们现在的态度！……这是我的工作作风，我不允许有任

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