1)第九十二章 临阵换人_束发之年
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  搬到新民苑后,除了蒋达海,高致勋是老陈家的第二位客人。

  “老陈,销售这块我看你换人吧,老何指望不上。”高致勋一进门就开始抱怨。

  “出什么事了?”陈国刚让陈戒沏了壶茶,“有事慢慢说。”

  “我看她一开始就没打算参与,销售的事她到现在也没动静,这个项目大家都是投了钱的,销售环节跟不上,项目上迟早是个黄。”

  “是不是她最近太忙了?要不给再给她一些时间,等她抽出空来。”

  “别等了,她的心思我知道,纯粹是不想让儿子耽误学习瞎应承。”

  “换人这事我觉得还是慎重些好,做生意事小,别影响了你们的家庭关系。”陈国刚劝道。

  最初他建议何树萍参与到公司运作中,除了想让高格立抽出精力学习,也是想给高致勋一家找到一个共同的目标,一家人劲往一处使,才能变得更加团结。要是因为这件事情闹得不愉快,往小了说,一家人可能产生嫌隙,往大了说,两口子闹离婚也不是不可能的。

  陈国刚把茶倒好,递到高致勋面前,继续说道:“现在孵化环节还没搞定,也不需要这么着急。”

  “她不着急,儿子急呀,高格立今天出了一个主意,我觉得还不错,就算孵化需要时间,也不影响店面运作。”

  “哦?什么主意,说来听听。”

  高致勋把高格立的主题活动说了一遍,陈国刚考虑片刻,点点头道:“这个方案不用增加运营成本,还能提前实现资金回笼,确实可行。”

  “可是老何不想搞啊,看她这个态度,我看就算柯尔鸭孵化成功,她也使不上力。”

  “这事要我说,还是建议你们心平气和的聊一聊,把老何抵触的原因摸清楚,人能不换还是不换的好,这样皆大欢喜。”

  在陈国刚看来,赚钱远不如家庭氛围重要,就算这个项目将来真的赚到钱,可是这个钱如果是用牺牲家庭换来的,其实得不偿失。

  往小了说,这只是高致勋和何树萍两口子的事,但这中间还夹着高格立。

  陈国刚知道原生家庭问题蔓延的后果,两口子的矛盾一旦激化,首先影响的就是孩子。

  孩子受到影响,就会对家庭、夫妻这些观念的理解产生偏差,进而影响下一代的婚姻。

  婚姻是社会延续的核心条件之一,如果一代人的婚姻都是这样,就会对下一代产生共性认知,观念一代代地发生偏差,最后就会影响社会的整体观念。

  等到统计数据发现问题,为时已晚,到时候再补救,代价太大,倒不如防患于未然。

  西方文明总喜欢把烂摊子留给后人处理,但是中国人的观念向来是前人栽树后人乘凉,两者的区别,往往在于最初的选择。

  陈国刚就是在引导高致勋做代价最小的选择。

  可是高致勋一路走来,早就尝遍了“

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