个建议，让参会人员都感到很意外，大家面面相觑，一时不知如何作答。
会场上众人的反应，刘中舟一点也不意外，他接着说：“这个李欣是销售公司的员工，黄洪亮和姜华可能对他熟悉一点，其他人不太了解他。这样，姜华，李欣之前是你的手下，你给大家介绍一下他的情况。”
刘中舟第一次和李欣谈话时，姜华就在场。姜华当时被李欣怼得憋了一肚子气，可刘中舟似乎对李欣有些另眼相看。
姜华当时是怎么也不相信刘中舟会重用李欣这个狂妄的年轻人的。这不，半年多都过去了，李欣依然还是在自己手下当一个小小的办事员。
这些，都印证了姜华的判断，让他在心里暗自得意：你再狂妄，再有钱，也还是我的手下！
可现在刘中舟突然提议让李欣任董事长助理，这让姜华惊讶得下巴都快要掉在桌上了。
还没等他缓过神来，刘中舟紧接着又让他来介绍李欣的情况。
看着会场上众人期待的目光，姜华不敢怠慢，赶紧梳理了一下有些混乱的思维，简单的把李欣的情况给大家做了介绍。
听完姜华的介绍后，众人开始交头接耳地小声议论起来。
副董事长薛晨志很少上集团总部来，对销售公司的这个小职员更是听都没听说过，他侧过头，小声和坐在身边的黄洪亮聊了几句。
刘中舟见大家都不说话，就说：“李欣的情况刚才姜华介绍了，学历没有问题，我观察了一下，这个年轻人还有一些办事能力，对这样的年轻人要大胆使用。再说了，任何职位都是能上能下的嘛，提上来干得好就留用，干得不好撤了不就得了。大家讨论一下，提提意见。”
刘中舟只是笼统地说据他观察，李欣还有一些办事的能力，至于具体有哪些实例，他却一点也没有细谈。
如果他把提拔李欣的真实原因说出来的话，理由倒是足够充分了，可那样一来，势必会对他这个董事长的形象造成一些负面影响。
最起码会有人在私下说：你早知道李欣有这么好的建议，为什么不采纳呢？
所以，具体的细节他不能多说，可是话里话外，却又有很多对李欣的褒奖之意。
他的意图很明显，就是想让自己的提议得到通过。他心里很清楚，把李欣提拔上来，对自己有百利而无一害。
从姜华和黄洪亮的口中，副董事长薛晨志初步了解了刘中舟说的这个李欣后，他的心里不免有些嘀咕。
董事长助理这个职位可是有些微妙，其职权可大可小，关键取决于两个因素：
一是董事长刘中舟对这个助理的认可程度。要是董事长刘中舟对这个助理很信任的话，那么李欣在这个位置上是有权接触和了解集团内部很多经营管理和决策信息的。
二是李欣的个人能力和水平。要是
请收藏：https://m.yunhai9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）