作态度大家都看在眼里，谁见了都会肃然起敬，说到认真勤勉，咱们厂谁能比得上你啊？不过你还是要注意一下身体，可别把自己累坏了。”
牛小强笑着摆摆手：“行了行了，本来是我在劝你，结果你反倒对我又是表扬又是规劝，想想都好笑。”
黄鹂笑了几下，小声问道：“刘所长是来干嘛的？”
牛小强把情况稍稍透露了一下，黄鹂连连点头：“还是你厉害，轻轻松松就化解了这个大问题，但你也不能放松警惕，保不齐那帮人还有啥阴招呢。”
牛小强嗯了一声：“放心吧，我可没有那么容易着了人家的道。”
两人闲扯了几句，随后牛小强回到办公室把工资报表审核了一下，签完字后交给了财务科。
这个月的工资数额比上个月要多，除了因为增加了韩树人等人的工资支出，还需要发放技术革新奖励。
自从这项政策被推广之后，工厂里各个部门的职工都有些眼馋。为了拿到丰厚的奖金，大家铆足了劲去发明新技术。短短二十几天的时间，就有六个人跟柳师傅一样提出了改进意见，并且得到了方东平和牛小强的一致认可。
这些人加起来一共获得了一千一百块的奖金，奖金数额最高的是柳师傅，其他人大多只能拿到一百块钱。
技术革新奖励不是那么好拿的，不太重要的技术厂里只会稍微表示个十来块钱，只有那些真正厉害的技术才能拿到大额奖金。
牛小强后续又推出了新的政策，只要获得过技术革新奖励的人，会根据技术的重要性优先提拔发明者。
比如说柳师傅，他现在已经是发动机生产车间的工长了，铸模的工序由他负责管理和领导，这也算是落实了岗位竞争制度的政策。
忙完了手头的工作后，牛小强去山洞工厂检查了一下设备安装的进度。
新购买的两套设备正在由供货商派来的人进行安装，一旦设备安装完毕，就意味着花露水厂和制药厂的产能将扩充一倍。
随之进行的还有招工工作，这项工作牛小强交给了于思梅和牛大壮。于思梅不太喜欢跟陌生人打交道，因此主要的招工负责人其实是牛大壮。
牛小强检查完设备的安装进度后走出防空洞，牛大壮正在筛选前来应聘的人员。牛小强迈步走到一旁驻足观看。
“你叫黄桃花是吧？”
“恩。”
“是哪个村的人？”
“俺、俺是牛棚湾村来的……”
“你今年多大了？”
“刚满十八……”
“能吃苦吗？”
“能，俺在家里啥农活都干过，最能吃苦了！”
“咱们厂采取的是三班倒的制度，今后需要上夜班，你能熬夜吗？”
“这个……俺以前没有熬过夜，但俺身体挺好的，应该可以很快适应。”
牛大壮哦了一声，上下仔细地打量了一下这名刚刚年满十八岁的女孩子之后，终于点了头：“好吧，你通过初试了，先去那边待着吧，等会儿有事情了再叫你。”
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