完整的创意，如果这是他一个人的创意，那么的确是一个人才。如果不是一个人的创意，就看他是否会说谎。说谎就不是好人，不说谎，他们说不定可以多招几个人才？
层层测试之后，最后入选的有五十个人。其中程序员有十个人。
萧枸很惊讶：“大乔，我们技术这么先进，不需要这么多程序员啊。”
乔宏道：“是的，所以多些打杂的比较适合我们现在每个部门都需要加班的现状。这些程序员面试中表现的都比较全能，也有很强的学习能力。从谈吐和简历上来看，也是肯吃苦的人。”
偷听的六个程序员元老抖了抖。乔总这是准备多招几块砖吗！我们程序员就这么苦逼吗！
萧枸嘴张了张，最终什么都没说。
总觉得程序员们很可怜。等他们入职之后，肯定心理落差极大，不知道他们能不能受得了，会不会立刻泪奔离职。
重点关注的那个程序员也留了下来。他是个诚实的好孩子，实话告诉了萧枸和乔宏，这个游戏是他和女友一起制作的，他负责程序和创意，女友负责美术和剧本，他女友也来应聘了。
萧枸当时没过脑子就脱口而出：“那正好，你们俩一起加班也有个照应，还能闪瞎周围一群单身狗同事的钛合金狗眼。”
萧枸这话一出，面试的那位程序员，以及除了乔宏之外的面试官们的表情都很一言难尽。大概他们已经不知道该如何吐槽好，心里充满了“mmp”吧。
那程序员听老总这么一说，心里莫名有点虚，总觉得自己是不是坑了女友？应该不是吧？不就是加班吗？正处于高速发展时期的红狗肯定要加班，他和女朋友一同选择红狗的时候就已经做好了心理准备了。
程序员老实巴交的呵呵一笑：“好的萧总，我和小琪一定努力。”
其他面试官的表情更加一言难尽。
麻痹，我们决定了！等这家伙入职了，就让他知道什么叫做职业霸凌！
于是这可怜的程序员还没上班就得罪了同事和上司，每次加班都被特意错开女朋友的排班时间，根本没办法上班秀恩爱。
虽然这程序员和他女朋友都觉得这是上司和同事照顾他俩，让他们能轮流照顾家庭，心里还蛮感动就是了。
谁知道真相如何呢？
……
红狗人手终于扩充完毕，有了一家小游戏公司该有的规模——哦，不是红狗不想再招人，只是他们现在的老员工只能带这么多新人。他们得消化一批再招新人。
人手扩充完毕的红狗并没有迎来想象中的轻松自在，老员工们反而更忙了。新员工的培训课他们得轮流上课，还要布置作业和检查作业。等培训之后他们要带着这群新人工作，应对新人们层出不穷的智障问题。
这时候新人们也开始分化，学得快的和学得慢的，踏
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