在了他面前，哭得上气不接下气，“领导，这事儿确实是陈烈的错，我……我们愿意用实际行动去……去弥补过错。”
“求……求求您帮我们说句话，保……保住他的饭碗吧。”
许继常看着有点于心不忍，不过还是咬咬牙，坚定拒绝了蓝七妹：“我今天愿意跟你把话说清楚，也是不忍心看到你后边白费力气，作无用功。”
“你再这样下去，就是让我不好做了。”
他同情归同情，不过并没有上去扶蓝七妹。因为在单位里和一个年轻漂亮的小媳妇儿拉拉扯扯，容易说不清楚。
蓝七妹见他这么说，顿时捂着脸哭得更厉害了。
许继常中间劝了她一会，她才渐渐止住哭声，从地上站了起来。
要不咋说男怕入错行，女怕嫁错郎呢。蓝七妹摊上陈烈这么个主儿是够糟心的，估摸着她在家里的日子也不好过吧。
“领导……陈烈的事儿，真的一点办法都没有了吗？”
蓝七妹顶着一双哭肿的眼睛，向许继常问道。
许继常摇摇头：“没有了，你洗把脸出去吧，别让人看出你哭了。”
“回家让他好好调节心态吧。老是跟人动手，在哪都不行的。”
“嗯……”
蓝七妹低下头，沉默许久后乖乖拿起热水瓶，在杯子里倒了些水，又拿出一张花手绢，将热水倒在手绢上把脸擦了。
等到蓝七妹脸上看不出哭过的痕迹时，许继常才让她离开接待室。
陈烈这种人，许继常都不用亲自动手，只需要一句话就能吩咐手下把他抓起来。
问题在于对他家属情绪的安抚，这才是大头。
这年头找个工作不容易，各单位经常会出现职工被开除后，全家上阵来单位闹事的。
今天能解决好蓝七妹的情绪，跟她把道理讲清楚，后边她回去了就可以做好陈烈其他亲属的工作，避免事情闹大。
这就是许继常心目中的完美情形，在公家单位上班，讲究的就是一个别出事儿。
等蓝七妹走了，许继常回到自己的办公室，看见负责审讯陈烈的保卫干事正在等着向自己汇报工作。
“审好了？”
“报告领导，审好了，陈烈对自己打人的事供认不讳。”
保卫干事将供词递向走过来的许继常，认真汇报道，“请您进行审核，并出具处理意见。”
“好的。”
许继常接过供词，看了一眼确认没问题，就出具了处理意见。
赔偿受害人医药费、营养费、误工费和交通费，并开除出厂。
考虑到他是初犯，建议不记入档案。
最后一句话是对厂组织部说的，档案的事儿归他们管。
计入档案，陈烈以后找工作都会成为问题，很难过得了历史审核那一关。不计入档案，多少还是给他留了条活路。
而许继常作出这样的决定，多少也是不忍心让蓝七妹走投无路，再哭得跟个
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