人员已经投入到紧张的准备工作中。
要说最忙的当然要数导演田壮壮。
作为擅长叙事的文艺片导演，以及北电导演系负责人的他，在细节上面的把控非常严谨。
这是对影片最终质量的负责。
只是缺点也很明显。
不同于幕后团队大多只有数十至多百人的文艺片剧组。
【画皮】作为投资过亿的商业大片，其直接动用的幕后工作人员就有三百+。
按照田壮壮这事必躬亲的敬业态度，就算把他累死也不可能把所有方面照顾周全。
刚开始很细微的瑕疵，经过时间日积月累，到最后就可能成为压死骆驼的最后一根稻草。
或许，这也正是绝大多数文艺片导演无法成功转型商业片导演的原因。
他们的导演能力无疑是顶尖的，对影片质量的敬业程度也是有的。
但正因为什么都想把握，到最后却成了什么都把握住。
硬生生的把一部题材很好的商业片给拍成大投资、大制作的的、文艺片。
这在某一方面，或许也是【江山易改本性难移】。
就像话句话是说的：赚不到自己认知以外的钱，赚到了也会凭实力赔进去。
察觉到田壮壮可能存在某些问题的陈川径直上前，跟随在他身边听了一会儿。
终于确定田壮壮确实存在绝大多数文艺片导演都存在的问题。
趁着田壮壮周围没有其他工作人员，陈川言简意赅的说道：“你需要一个副手。”
“导演的副手不就是副导演吗？咱们剧组好几个呢。”田壮壮不以为然的回答着。
是了，剧组刚开拍，不管是田壮壮自己还是其他人员，都还没有察觉到问题所在。
或许，绝大多数人把田壮壮的认真敬业态度当成值得尊敬的优点。
陈川继续说道：“不一样的。你现在最需要的不是只能按部就班执行好你命令的副导演。
需要的是在接收执行你指令的同时，有自己见地的去审视你的指令是否有疏漏。
如果没有那就按照你的命令去执行。如果有，那他也要敢于跟你提出相应意见甚至是改正方式。
独立的思维方式以及对电影行当的敏感度，还有不畏惧导演权柄的勇气。这三者缺一不可。”
陈川说的有点绕，但田壮壮还听的很明白：所谓的副手需要的资质，恰恰就是他这个导演欠缺的。
瞥了眼左右确认近处没人的田壮壮低声说道：“你的意思是说我掌控不了商业片？”
“倒也不是。”
陈川的回答让田壮壮松一口气。
就说导龄近三十年，东京国际电影节大奖获得者，国内唯一禁导十年导演，
北电导演系领头羊，第五代导演代表人物的自己，怎么可能被一部这么亿点的商业片给绊倒。
可不等田壮壮骄傲的心升起，陈川的下半句就让他如坠冰窖。
“毕竟电影刚开拍，谁也不可能妄
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