”却依旧在给你不断推送类似内容时你就能明白，大数据什么的，都是生意。
随便点开来看看，不出意外又是一堆键盘侠们在那里争论。
当然，其中不乏有一些在扯“要约邀请”的人。
周毅在拥有系统之前那也是资深的键盘侠来着，虽然自己心里清楚，在网上争辩其实是辩不清楚的。
但是吧，对于喜欢争论的人，也就是“杠精”们来说，遇到一个自己明明知道的话题却不说，这种感觉，就好像是一个深爱动作片的宅男发现，过去只做单人的女神现在要做solo却不让看一样。
那怎么可能忍得住呢。
尤其是其中一个名字叫“小彤彤”的，看上去战斗力极强，那楼层都快盖上天了。
“所以，你们说这么一大堆，人家企业连这个自由都没有吗？那谁还开公司啊？无非就是不应该地域歧视而已，但这是道德上的问题。”
“快算了吧，一个两个的都在这里和我扯法律，你们有本事倒是去告啊？去说啊，还避雷这家公司，你们在这里说破大天，人家公司你看理你们一句不！”
“只要人家的薪酬待遇给的高，谁还管这些呢。”
一系列的发言直接把很多人都怼的无话可说。
因为确实是这样，网上我们和别人辩论，那会扯一些法律或者什么，但是真的现实中说去较真，那还是算了吧。
更不用说这样的事了，就算那个公司这么做了又能咋样。
“皇帝不急太监急！”
喜来公司内，正在办公室里坐着的任彤不断地在手机上抠着字。
她为什么会在网上这么和别人到处辩论，很简单啊，因为她就是喜来公司的hr，当时不合适的话就是她发出去的。
有的时候吧很多打工人会感觉，好像公司的hr们已经忘记了自己打工人的身份，动不动就会站在公司的立场上。
其实这本无可厚非，因为人事就是做这个的。
上面领导让他们裁员，你说他们能不裁吗？
各种谈话，各种压低裁员待遇，各种让对方不要仲裁，这都是hr们干的活儿，结果到了最后，自己把自己给裁掉了。
你要是敢要更高待遇，人老板还要来一句，这不是当初你自己说的吗？
因为是“管人”的，所以很多的人事们会迷失，毕竟天天不是辞退人就是招人，任彤就是那种有点迷失的人事经理。
她就觉得网上这些人真的是吃饱了撑的没事干，还曝光和避雷，这是公司的自由好嘛。
老板就不喜欢汉东人，所以对于籍贯是汉东的一律不录用，这要是有问题，那以后都别开公司了。
难道开着公司给自己添堵嘛。
回复了好几个人，正准备休息一下呢，结果就发现下面多了一条回复，有点长。
“我觉得不能这么说，就算是企业，在招聘上也不能有绝对的自由，正
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