当他开始扮猪的时候，往往就是吃虎的前奏。

　　陈道林道：“谁说不是呢，在明珠那回，这猴子就是阴着阴着，眼瞧着就要被人吃得骨头渣都不剩了，谁成想，这家伙忽然丢出个手雷来，炸得明珠市委人仰马翻，小陆是不了解这猴子，若是相处得深了，只怕就不会再替他担惊受怕，反倒得替这猴子的对手着急了，不过，话说回来，这猴子虽说跳得很，却是颇有大将之风，行事稳得狠呢。”

　　冯京道：“我看咱们还是别操心那猴子的事儿，书记，那个《关于国企技龗术工人退休制度改良办法》，您看了没，觉得怎么样？”

　　陈道林眼睛陡然一亮，抬抬老花镜道，“看了看了，省长，我今天叫你来，就是想跟你谈谈这篇文章，实事求是地说，这篇文章写得真好，省长高才啊，尤其是那条返聘老技工的政策，简直是切中时弊，解了时下国营工厂经营的燃眉之急啊，如果省长同意，我看这篇文章，就以省委的名义，投递内参吧。”

　　冯京摆摆手，笑道：“我不过就是执笔，大体思路还得亏薛向动脑子，我可不敢居功！”

　　原来，冯京上次就张春林折腾自由物价区时，跟薛向讨论过，经薛向点引，按兵不动，待其自败，果然如愿以偿，收获了省长宝座。

　　自那以后，冯京便意识到薛向的政治敏锐性过人，再加上，屡屡言出有中，便总爱找薛向交流，偶尔一通电话，俩人能聊上半个小时。

　　而他这份《关于国企技龗术工人退休制度改良办法》的文件，也是脱胎于上次同薛老三电话交流的内容。

　　其实，在薛老三看来，现行体制的国有企业经营模式，因为数十年的积累，实乃是弊端重重。

　　但国企改制，涉及到资、社的根本问题，在高层一直存有争议，想动大动作，目前是极为困难的，但做些细枝末节的小手术，还是大有可为的。

　　而在这国企经营的种种弊端中，最让薛老三认为刻不容缓要解决的问题，还是国企优秀老技工的退休、接班制度的问题。

　　因为，在国企中，大量存在这种现象。

　　那就是老子还在当干之年，技龗术也磨练到巅峰时期，儿子成年了，在家待业了。

　　原本老子是高级技工，挣得比儿子多，即便是儿子待业，也养活得起，可关键问题是，这成年的儿子不光要吃饭穿衣，还有娶媳妇儿的人生大事。

　　试想，你一没工作的吃闲饭的小子，哪家姑娘愿意嫁你？

　　且年轻人久没工作，又容易惹事生非，可现行制度下，乃是以厂为家，想找工作，哪里有那么容易？

　　没奈何，只好是优秀技工的老子，提前下岗，让儿子顶了自己的班，早早把这就业指标占了，好解决终生大事儿。

　　这技工一家的问题，是解决了，可厂子里的问题来。

　　

　　请收藏：https://m.yunhai9.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）